The Five Big Surprises of Radical Management

Mooie, zeer heldere afsluiting van een serie fraaie artikelen van Steve Denning. Traditional management en Radical management staan tegenover elkaar, incl. de boodschap dat je Radical management niet half kunt doen. De gelijkenis met Angelsaksisch versus Rijnlands is groot!

Dank aan Erick Wuestman en Jaap Peters, die via Stoos weer een heleboel materiaal voor ons toegangelijk ma(a)k(t)en.

Dit vind je misschien ook leuk...

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *