De holle clichés van change management

Hans Strikwerda schrijft in Management en Consulting #3 van dit jaar 2011 een interessant artikel over Change management. Het spreekt me aan. Boeiend wat hij schrijft over:
– de institutionele erkenning en normalisering van pluriformiteit en het marginale
– het individu sterker maken en haar/hem ruimte geven.
Zijn gedachten en opvattingen zitten (wederom) dicht bij het Rijnlandse.

P.S. Hans weet inmiddels ook dat delen vermenigvuldigen is. Mooi !

Dit vind je misschien ook leuk...

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *