Vinken en Vonken

Een variant op Anglo-Amerikaans en Rijnlands is ook te vinden in het boek “Schitterend organiseren, creëren van vonken in mensen en organisaties” (B. Hoogendoorn e.a., Academic Service, Den Haag, 2006), aangereikt door Nol Hovens:

Vinken

Vonken
Mens als middel Mens als mens
Winst als leidend principe Gelijk aansturen op People, Planet, Profit
Fragmentatie/ontkoppeling Holistisch denken/ samenhang
Ratio Ratio en gevoel (4 Q’s)
Mensen zitten in organisaties De organisatie zit in de mensen
Focus op zwakten en tekortkomingen Focus op talenten en kracht
Denken dat je geen invloed hebt Persoonlijk leiderschap
Oplossen Voorkomen
Eigenaarschap van de aarde
(gebruiken)
Rentmeesterschap van de aarde (handhaven, verbeteren)
Korte termijn Lange termijn
Kwantiteit Kwaliteit
Angst Liefde/hoop
Onbewust Bewust

Dit vind je misschien ook leuk...

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *